Aproximadamente el 80% del tiempo de los gestores de las organizaciones se dedica a solventar
cuestiones en las que la comunicación tiene una incidencia decisiva.
(Barnard, 1938; Swindle y Swindle, 1985; Pelayo, 1991; Sánchez Gutiérrez, 1991).
Aproximadamente el 80% del tiempo de los gestores de las organizaciones se dedica a solventar
cuestiones en las que la comunicación tiene una incidencia decisiva.
(Barnard, 1938; Swindle y Swindle, 1985; Pelayo, 1991; Sánchez Gutiérrez, 1991).
¡Seguro!
Lo cual nos indica un aspecto en el que tenemos que aprender mucho, está claro que ahí tenemos que implicarnos para prevenir errores de este tipo, saber corregir…
¡el 80%! aunque sea el 20% ya es la leche1